集团于1996年成立党支部，是晋江市最早成立的非公企业党组织之一，经过12年的发展壮大，2008年6月升格为亚星游戏官网党委，同时设立纪委、党校，2020年以上市公司为主体完成“党建入章”。目前党委下设7个党支部，党员140多名。亚星游戏官网党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以高质量党建推动高质量发展，推进党建融入公司治理，探索以“兴链”为主线，有效引领企业制度管理、人才集聚、文化培育、和谐创建和廉洁建设，打造特色党建品牌、闯出亚星游戏官网实践路径，持续助推企业兴盛发展，先后荣获“全国纺织行业先进党建工作示范企业”、泉州市“先进基层党组织”、福建省“先进基层党组织”。
近年来，亚星游戏官网党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极围绕年度经营目标，突出党企同频共振原则，闯出“党建兴链、兴链党建”的特色实践路径，以党建资源撬动社会资源，通过打造党建提升和企业发展“双赢”，“小支部”认领“大项目”、搭建政企亲清“连心桥”等将党建融入决策、融入团队、融入运营、融入服务、融入内控，兴亲清关系链、人才生态链、品牌价值链、社会责任链、健康发展链，凝聚起促企业发展的强大合力，成为助力企业发展的“红色引擎”。
制定《亚星游戏官网集团党委党建工作制度》，党委领导班子、各党支部书记与公司管理层“双向进入，交叉任职”，党委书记和支部书记均担任具体行政职务，通过党企联席会议，深度参与企业生产、安全、研发、销售等重大事项决策。
成立由党委书记任组长的公共关系领导小组，设立党群工作部，挂牌政策联络办公室，全面运用晋江市“JIN企先锋”政策服务平台，及时对接惠企政策，并通过党委书记“政策代言人计划”“政策解读云课堂”，定期向企业主传递反馈政策信息。
牵头设立、负责运行集团安全监察委员会，参与制定《提案改善管理制度》《环保公益项目推进办法》，多举措提升企业安全生产、节能降耗水平.
组织编制集团人力资源战略，实施党员人才“双型双培养”工程，把人才培养成党员，把党员培养成人才。 建立党外人才储备库，定期开展党内生活体验活动，强化优秀人才的政治吸纳。 负责管理亚星游戏官网学院，配套《内部讲师管理规定》，为党员、职工考取各类技能证书、参评各类职称资格提供学习阵地。 建立人才服务中心，每周开展“电化培训”，将优秀党员、员工有针对性地培养成企业的专业技术骨干、管理人才和党群工作者。
把支部建到车间上，用优秀党员名字命名生产车间，打造“红色示范车间”。 参与建立拉链行业唯一国家认定企业技术中心、国家专利工作站、专家工作站、科技攻关小组，筹建科学家创新中心，设立技术创新专项资金，制定 《专利管理办法》，与行业高尖人才共建共创。目前公司拥有发明、实用新型国家专利670多项，发明新工艺、新设备100多项，开发新产品500多种，超临界无水染色项目获福建省科技进步二等奖，3个项目被列入国家科技支撑计划、火炬计划和星火计划。
组织制定《人才晋升管理办法》，打造管理职位与专业职位晋升双通道，模范党员与优秀员工优先晋升。 开展人才激励表彰等活动，如制定企业内部职称评定、实施特殊津贴管理制度，评选“党员人才标兵”“爱岗敬业标兵”“十大金牌员工”等。
参与制定《精益管理变革办法》，配合建立智能中心，对产品创新改造、研发制造、生产销售管理进行全链条控制，目前公司拥有6000多台（套）国际先进自动化生产设备，建立行业一流的国家认可实验室。
牵头成立技术委员会，打造行业标准典范，联合IE工程部，建立不合格产品召回销毁机制，杜绝残次品外流。同时，创立“创造业绩，分享成果”模式，由党员骨干带头，激发全员参与生产管理动力，追求极致产品品质。
营销系统党支部持续通过CBA比赛、时尚发布会、国际展会等活动，构建专家营销模式，打通与国内外品牌客户的合作渠道，获得商务局出口货物检验检疫通关“绿色通道”。
设立书记谈心室、党员调解室，提出建设“亚星游戏官网大家园”构想，以营造利益共同体、事业共同体、命运共同体为主线，与群团组织紧密配合，推动集团免费为员工提供图书阅览、体育锻炼等设施。 每年举办歌咏比赛、篮球比赛、文艺晚会、户外拓展等活动，在协调劳资关系、保障员工合法权益、丰富员工业余生活等方面发挥积极作用。
建立由党群组织骨干成员为核心的顾客服务小组，包含技术、营销、专业工程师及专职的顾客服务专员，通过服务内容、服务管理和网络构建等创新，不断满足顾客需求，提高顾客满意度。
牵头制订社会公益活动计划，协助公司积极参与社会公益慈善事业，先后向泉州、晋江慈善总会捐资1200万元，为体育、教育、敬老、防灾减灾事业捐款1000多万元，被评为晋江慈善总会永远荣誉会长。 董事长积极助力体育事业，1999年组建了福建亚星游戏官网篮球俱乐部，带领球队实现两级跳，圆了福建人民的男篮甲A梦。
实行“党纪双向任职”，纪委书记由集团党委副书记兼任，纪委副书记由生产系统支部书记担任，其他委员由重要部门的党员中层干部担任，全面履行监督、执纪、问责等职能。
制定纪检工作目标规划，建立《纪委议事制度》、《请示报告制度》、《联席会议制度》、《规范用工制度》等，实行经济目标与纪检工作目标相结合的责任考核机制。 成立稽核办公室，膳食管理委员会及宿舍管理委员会，设置“员工意见箱” “总裁意见箱”，方便公司员工对公司生产经营、物资采购、产品销售、食宿管理等方面存在的问题进行监督。
建立职务犯罪预防机制，围绕“重学思辩，诚信经营”，学一套法规制度、观一部专题影片、进一个警示基地、发一条廉洁短信、守一份信用承诺、写一篇心得体会、做一场知识测试、树一批先进典型。
